קרן פנסיה: מוצר השקעה לטווח ארוך אשר ניתן למנף אותו לטובת פרישה מקסימלית

קרן הפנסיה כוללת בתוכה שני ביטוחים עיקריים: ביטוח אובדן כושר עבודה וביטוח פנסיית שארים שנגזרים מהשכר.
ישנם מסלולי ביטוח שונים בהם ניתן לשנות את אחוזי הכיסוי של אובדן כושר עבודה או ביטוח פנסיית שארים בהתאם לצורך שלך.
כל שינוי במסלול ביטוח בקרן פנסיה מחייב תקופת אכשרה של 5 שנים על מצב בריאותי קיים.
להלן מסלולי הביטוח בקרן הפנסיה העיקריים:

מסלול הביטוח ברירת המחדל בקרן הפנסיה הוא 75% נכות ו 100% שארים למעט גברים המצטרפים מעל גיל 41 – זהו מסלול ביטוח בו נשים יכולות להיכנס בכל גיל, ואילו לגברים מגיל 41 אחוז ביטוח פנסיית השארים מהשכר פוחת.
במסלול ביטוח זה, במקרה אירוע של אובדן כושר עבודה, מקבלים קצבה של כ- 75% מהשכר ובמקרה של פטירה לפני קבלת קצבה האלמנ/ה זכא/ית לקצבה של 60% מהשכר עד סוף החיים וילדים עד גיל 21 מקבלים 40%. סה"כ בביטוח פנסיית השארים הקצבה עד אשר הילדים מגיעים לגיל 21 תהיה על 100% מהשכר.
ככל שגבר מעל גיל 41 מצטרף לקרן הפנסיה, ביטוח פנסיית השארים כאחוז מהשכר יופחת בהתאם לגיל ההצטרפות.

מסלול ביטוח בקרן הפנסיה 75% נכות ו 40% שארים – המסלול פתוח לכל גיל הצטרפות.
במקרה של אובדן כושר עבודה, הקצבה תהיה כ- 75% מהשכר, ובמקרה של הפעלת ביטוח פנסיית השארים, הוא יעמוד על השיעור הנמוך ביותר- 40% סה"כ מהשכר.

מסלול ביטוח בקרן הפנסיה עתיר חיסכון 37.5% נכות ו40% ביטוח פנסיית שארים – שיעור כיסוי הנכות הוא הנמוך ביותר מבין כל המסלולים, סה"כ קצבה של 37.5% אחוז מהשכר בעת אירוע של אובדן כושר עבודה ו- 40% קצבת שארים. נקרא עתיר חיסכון כי שאר הכסף מופנה לחיסכון בפנסיה.

בחירת תום מסלול בקרן הפנסיה – ניתן לבחור את גיל סיום הכיסויים הביטוחיים, שזה אומר שאותו רגע ואילך לא תהיה מבוטח בכיסוי לאובדן כושר עבודה וביטוח פנסיית השארים. גיל סיום הביטוח יכול להיות : 60,62,64,67.