"אל תחכו למחלה כדי לבחור את הבחירות שנכונות לכם" (מירית הררי.)
משפט חשוב ונכון ממי שהפכה להיות השראה להרבה אנשים. לא ניתן לתזמן מחלה וצריך לדעת להיערך ולגדר את הסיכון.
היום בחרתי להסביר את החשיבות ברכישת ביטוח חיים למי שעדיין יש ביטוח מנהלים במקום קרן פנסיה.
בביטוח מנהלים, ישנו אובדן כושר עבודה שמכסה 75% מהשכר המבוטח בפוליסה.
מה לגבי נשוי עם ילדים? מה קורה בעת פטירה? מה שצברתם זה מה שמשפחה שלכם תקבל! האם זה מספיק?
בואו ניקח דוגמה:
אדם עובד ומכניס כל חודש למשפחה סכום של 20,000 שח בביטוח מנהלים וצבר חצי מיליון. המשפחה תקבל חצי מיליון ללא תלות בשכר.
חצי מיליון מספיק ל- 25 חודשי מחיה. ומה קורה אז? הבית עדיין יהיה תלוי כלכלית בהכנסה וייצר פער משמעותי שיכול להכניס אתכם לחובות גדולים. מה עם הוצאות נלוות שקשורות לאבל? הוצאות נוספות שקשורות לשמירה על הילדים בהיעדרו?
ביטוח חיים, מקנה פיצוי במקרה של פטירה ומגן עליכם כלכלית כאשר אחד מבני הבית הולך לעולמו.
ישנה חשיבות גבוהה לביטוח הזה, בעיקר למשפחה עם ילדים. אגב, גם למי שיש קרן פנסיה שמעניקה קצבה לאלמנ/ה ישנה חשיבות גבוהה לביטוח החיים היות והוצאות הבית גדלות כשנשענים רק על מבוגר אחד.
אם טרם רכשתם ביטוח חיים זה הזמן.
יונית גרוסמן,
סוכנת פנסיוני, פיננסים וביטוח
